Qual o objetivo do módulo de recursos humanos?


Objetivo:


Informatizar as atividades relacionadas ao setor de recursos humanos (gestão de pessoas) da empresa. Os principais controles abordados no módulo são:


Recrutamento e Seleção;

Medicina do trabalho;

Treinamentos;

Segurança do trabalho;

Jurídico.


Alguns diferenciais:


Sistemas de premiação (existem regras especificas como por exemplo: Economize Diesel, Supere, Motorista Nota Dez, PCI, Rendimento Diesel).


Agendamento e acompanhamento de consultas com assistente social.


Acompanhamento de consultas de audiometria.


Principais integrações (informações enviadas para):


Módulo de Estoque: Gera baixa automática de EPI


Módulo de Contas a pagar: Pagamento de processos, valores de custos de treinamento.


Módulo de Folha de pagamento: Permite gerar informação (cadastro de funcionários) após realização do processo seletivo.


Módulo de Escala rodoviária: Disponibiliza informações de treinamento / capacitação.


Módulo de Acidentes: Disponibiliza consulta de informações do jurídico.


Em caso de dúvidas, favor abrir um ticket no portal do cliente através do link http://portaldocliente.praxio.com.br  para que possamos esclarecê-la.