Qual o objetivo do módulo de recursos humanos?
Objetivo:
Informatizar as atividades relacionadas ao setor de recursos humanos (gestão de pessoas) da empresa. Os principais controles abordados no módulo são:
Recrutamento e Seleção;
Medicina do trabalho;
Treinamentos;
Segurança do trabalho;
Jurídico.
Alguns diferenciais:
Sistemas de premiação (existem regras especificas como por exemplo: Economize Diesel, Supere, Motorista Nota Dez, PCI, Rendimento Diesel).
Agendamento e acompanhamento de consultas com assistente social.
Acompanhamento de consultas de audiometria.
Principais integrações (informações enviadas para):
Módulo de Estoque: Gera baixa automática de EPI
Módulo de Contas a pagar: Pagamento de processos, valores de custos de treinamento.
Módulo de Folha de pagamento: Permite gerar informação (cadastro de funcionários) após realização do processo seletivo.
Módulo de Escala rodoviária: Disponibiliza informações de treinamento / capacitação.
Módulo de Acidentes: Disponibiliza consulta de informações do jurídico.