Este evento detalha as informações relativas ao monitoramento da saúde do trabalhador (exames clínicos), durante o vínculo de trabalho com a empresa.
Deve ser enviada por trabalhador respeitando as normais legais vigentes dos exames rotineiros bem como de exames complementares aos quais o trabalhador venha a ser submetido, com as respectivas datas e conclusões.
Pré-requisitos: envio do evento S-2190 (ou, alternativamente, do S-2200) ou do S-2300.
Prazo de envio: deve ser enviado até o dia 15 do mês subsequente ao da realização do correspondente exame. Essa regra não altera o prazo legal para a realização dos exames, que deve seguir o previsto na legislação, sendo que somente o registro da informação no eSocial é permitido até o dia 15 (quinze) do mês subsequente.
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