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COMO VAI FUNCIONAR O SORTEIO DO FUNCIONÁRIO? A EMPRESA VAI RECEBER ALGUMA NOTIFICAÇÃO PARA FAZER O EXAME?
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SE NO EXAME DE DEMISSÃO O TOXICOLOGICO DER POSITIVO NÃO PODEMOS ENCERRAR O VINCULO?
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A EMPRESA IRÁ CUSTEAR APENAS NO ADMISSIONAL, DEMISSIONAL E NO RANDÔMICO? O PERIÓDICO CONTINUA SOB A RESPONSABILIDADE DO MOTORISTA?
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PRECISAMOS INFORMAR AO E-SOCIAL QUE FOI REALIZADO O SORTEIO RANDOMICO, OU APENAS ENVIAR OS RESULTADOS?
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FUNCIONARIO PEDIU DEMISSÃO E FEZ TOXICOLOGICO PARA SER ADMITIDO EM OUTRA EMPRESA. POSSO USAR OS DADOS DA OUTRA EMPRESA PARA ENVIAR O DESLIGAMENTO?
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A LISTAGEM GENERICA SERÁ COBRADA?
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NO ART. 61 PARAGRAFO 2 ALIEA I - CONSTAR DE ATESTADOS DE SAÚDE OCUPACIONAL. TENDO EM VISTA ESSA INFORMAÇÃO O TOXICÓLOGICO NÃO DEVERIA ENTRAR NO LANÇAMENTO JUNTO AO MÓDULO RH NO SISTEMA ASO PARA SUBIR JUNTO COM A TABELA 2240?
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EX COLABORADOR FAZ O EXAME, SAIU O RESULTADO, QUANDO SAI O RESULTADOS QUEM DEVERÁ LANÇAR AS INFORMAÇÕES NO E-SOCIAL?
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O RELATORIO JÁ IRÁ FICAR CRIADO ?
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PODERIA EXPLICAR SOBRE O SORTEIO?