Informações gerais

A MP 1045 trouxe a possibilidade do empregador adotar a redução proporcional da jornada e do salário, com base nisso, foi realizado uma implementação para retornar ao salário de origem (antes da redução), respeitando as diretrizes da MP.

As mudanças de redução para salário integral devem ser feitas somente à partir dessa rotina, para que o sistema tenha referência do período de redução salarial e do retorno ao integral.

Para essa situação citada acima, nunca deve ser feito diretamente através do histórico salarial.

Nova funcionalidade para voltar o salário sem redução 

A MP 936 trouxe a possibilidade do empregador adotar a redução proporcional da jornada e do salário, com base nisso, foi realizado uma implementação para retornar ao salário de origem (antes da redução), respeitando as diretrizes da MP. 

Implementamos na tela de Alterações Salariais, opções para MP 936, onde deverá habilitar o check box “Grava Novo Salário” e incluir a data do aumento, desta forma, será alterado no histórico salarial do trabalhador conforme última alteração antes da MP, sendo, código da função, salário base e motivo da alteração.

 > As mudanças de redução para salário integral devem ser feitas somente à partir dessa rotina, para que o sistema tenha referência do período de redução salarial e do retorno ao integral. Não podendo ser feita diretamente pelo menu "Histórico Salarial".

Caminho: Rotinas Auxiliares > Atualização Salarial > Grava Novo Salário 

Na tela de atualização salarial > MP 936 / Covid – 19, preencha as opções: “Data do Aumento” e “Grava Novo Salário”, é necessário também realizar os preenchimentos de * Imprimir listagem e * Motivo de Alteração. 

Uma listagem será gerada para conferir a alteração realizada. 

Para verificar no Historio Salarial do funcionário as alterações feitas, clique no ícone Veja os exemplos abaixo: 

> Sem redução: 

> Com redução:

Se algum auxílio ou esclarecimento forem necessários, conte conosco através de nossos canais de atendimento. 

Telefone: (11) 5018-2525.

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