Praxio

Objetivo: 

Dissídio Coletivo Proporcional ao Tempo de Serviço por Sindicato.

Detalhes:

Informações adicionais:

Foi implementado no módulo Folha de pagamento uma tela para cadastro de Dissidio Coletivo Proporcional ao tempo de serviço por Sindicato.

Será possível realizar o reajuste proporcional de acordo com o tempo de Serviço de acordo com o Sindicato.

Menu: Cadastro >Cadastros Gerais > Dissidio Coletivo Proporcional ao Tempo de Serviço. 

Informações Adicionais: Para que o sistema obedeça ao cadastro do Dissidio Coletivo Proporcional no momento do aumento salarial, a opção em tela “Dissidio Coletivo P/ Tempo Serviço” deve ser MARCADA. 

Funcionalidade da Tela 1. Ao usar essa opção de cadastro de dissidio coletivo proporcional ao tempo de serviço, ao acessar o menu de Atualização Salarial, o sistema passará a ler a tela que foi criada, assim que a opção “Dissidio Coletivo por Tempo de Serviço” for marcada.

Parametrizações necessárias 

Passo 1: 

Acessar o cadastro de Dissidio Coletivo Proporcional ao tempo de serviço no menu:

Cadastro > Cadastros Gerais > Dissidio Coletivo Proporcional ao tempo de serviço

A data de admissão será utilizada para saber a quantidade de meses que o funcionário tem na empresa. Esses avos terão a contagem a partir da data de admissão até o mês anterior ao mês de dissídio, que será informado no campo Vigência. 

Nos campos em destaques deve ser cadastrado: 

• Vigência: De acordo com sua data base.
• Admissão: de acordo com a tabela de percentual de aumento por data de admissão informado na CCT.
• Sindicato: qual sindicato irá utilizar esse cadastro. 
• Motivo da alteração salarial: motivo que será informado no histórico salarial.
• Meses: Quantidade de meses de direito ao dissidio da vigência a data de admissão.
• Percentual: Percentual de direito ao dissidio da vigência a data de admissão.

A tabela usada como base para o devido cadastro é fornecido na CCT pelo sindicato da categoria ou feita de acordo com o entendimento da empresa: 

Ainda na tela de cadastro, para facilitar foi desenvolvido uma opção “Duplica Vigência”, onde lhe permite duplicar para quantos sindicatos necessários ou vigências.

Complementos 

Passo 1: Ao acessar a tela de aumento salarial, para que o sistema respeite a parametrização feita no item 02, criamos uma opção na tela que deve ser marcada.

Menu: Rotinas auxiliares > Atualização salarial

Passo 2: Com essa opção em tela marcada, ao colocar todas as informações pertinente para o aumento salarial e clicar em confirmar.

Menu: Rotinas auxiliares > Atualização salarial

É gerado a listagem abaixo, com todos os funcionários cadastrados no sindicato 01: 

Nota-se que o percentual, está de acordo com o cadastro, onde quem tem menos de 01 ano o percentual de aumento está proporcional a data de admissão. Como exemplo o funcionário 2745 admitido em 04/12/2020, ao acessar o histórico salarial dele:

Ao calcular a folha de pagamento da competência 02/21, está calculando corretamente com base no salário cadastrado na admissão: 

Bem como ao calcular a competência 03/2021, cujo mês de aumento por dissidio, o sistema calcula corretamente com base no último salário.

Passo 3: Com essa opção em tela DESMARCADA: 

Ao colocar todas as informações pertinente para o aumento salarial e clicar em confirmar. 

O sistema não vai buscar as informações no cadastro das faixas, levando em consideração somente as informações na tela de atualização salarial. Nesse caso, mesmo o funcionário tendo apenas 07 meses de casa, o sistema aplicou 5% completo de aumento.