TABELA DE CORTE DE ADIANTAMENTO

Modificado em Qua, 29 Mai, 2024 na (o) 2:59 PM

Informações gerais

Objetivo:

Tabela de Corte de Adiantamento

Detalhes:

Módulo: Folha de Pagamento

Caminho de acesso:

Informações adicionais:

Tabela de Corte de Adiantamento

Acesse a tela Procedimentos Mensais>> Adiantamento Salarial>> Corte de Adiantamento:

O calculo poderá ser feito com as opções: Porcentagem, Dias e Porcentagem/ Dia, esta opção que esta no item c é mais utilizada.

a) Porcentagem

- O cálculo é Salário Base x Percentual da tabela de acordo com a faixa cadastrada.

b) Dias

- O cálculo é Salário Base x Percentual do cadastro de parâmetros de acordo com a faixa estipulada na tabela.

c) Porcentagem/Dia

- O cálculo é Salário Base x Percentual do cadastro de Parâmetros dividido por 30 vezes a faixa estipulada na tabela.

de Admissão e o Valor 9,00, que corresponde aos dias não trabalhados, desta forma o sistema irá calcular o adiantamento assim:

Salário R$ 1.956,00 x 40% = R$ 782,40 / 30 * 21 dias = R$ 547,68

A baixo vamos mostrar algumas opções de criação e alteração da tabela de corte de Adiantamento.

Como cadastrar a tabela de corte e qual a melhor opção.

Admissão
Férias
Faltas
Insuficiência de Saldo
Vales (Prestações 2)
Afastados

Para entender como funciona a tabela de corte, precisamos saber como a empresa gostaria de trabalhar, lembrando que são seis opções que trabalham separadamente e podem ter conceitos diferentes em cada uma delas.

Menu: Procedimentos Mensais > Adiantamento Salarial > Corte de Adiantamento.

A tabela de corte pode ser definido por Empresa ou Filial, para flexibilizar o sistema quando têm filiais com regras diferenciadas.

A Tabela de corte possui três formas de utilização que pode ser:

Porcentagem - O cálculo é Salário Base x Percentual da tabela de acordo com a faixa cadastrada.

Dias - O cálculo é Salário Base x Percentual do cadastro de parâmetros de acordo com a faixa estipulada na tabela.

Porcentagem/Dia - O cálculo é Salário Base x Percentual do cadastro de Parâmetros dividido por 30 vezes a faixa estipulada na tabela.

Exceto as opções de Insuficiência de Saldo e Vales que pode ser por Valor.

O mais utilizado é Porcentagem/Dia, assim vamos focar como o sistema irá calcular para cada uma das opções.

Admissão | Férias | Faltas | Afastados

Neste exemplo estamos utilizando Porcentagem/Dia, irá calcular o salário do funcionários vezes o percentual do cadastro de parâmetros, dividindo por 30 vezes a faixa, a seguir como o sistema calculou o recibo:

Salário R$ 1.956,00 x 40% = R$ 782,40 valor integral do adiantamento, como o funcionário em questão foi admitido no dia 10/08/2020, repare que no detalhe do corte estamos especificando a Referência como 1,00 que corresponde à tabela de Admissão e o Valor 9,00, que corresponde aos dias não trabalhados, desta forma o sistema irá calcular o adiantamento assim:

Salário R$ 1.956,00 x 40% = R$ 782,40 / 30 * 21 dias = R$ 547,68