Informações gerais

Detalhes: Para atender essa nova regra foi implementado no cadastro de parâmetro o campo “Retroceder Folga Compensada no próximos”

Atualmente já temos uma regra no sistema onde busca da folga compensatória AVANÇANDO 7 dias a frente a partir do feriado trabalhado (ocorrência 06) para analisar se esse feriado trabalhado foi compensado ou não, essa regra continua inalterada. 

2.    Parametrizações necessárias 

Para atender essa nova regra foi implementado no cadastro de parâmetro o campo “Retroceder Folga Compensada no próximos” 

Dessa forma, vamos fazer o contrário, ou seja, “RETROAGIR” a busca do feriado trabalhado para assim realizar a compensação, não deixando fixo no sistema para caso queira calcular períodos retroativos.

Vamos demonstrar a parametrização necessária:

PARTE 01: PARAMETRIZAÇÃO – FERIADO TRABALHADO

Primeiro vamos acessar o agrupamento de ocorrência e associar a ocorrência que será considerada como Folga Compensatória. 

Após isso vamos analisar o cadastro de parâmetro, que devemos focar em dois campos:

Informamos no parâmetro criado a quantidade 07, dessa forma, vamos retroceder 7 dias do feriado trabalhado.

OBS: A busca do feriado trabalhado não mudou, tem que ter (ocorrência interno código 6-feriado trabalhado.

1ª CENARIO – FOLGA COMPENSADA ANTES DO FERIADO TRABALHADO

Nesse exemplo temos um feriado no dia 01/05, associado a todas as filiais. Se analisarmos o ponto do funcionário 13927 consta como feriado trabalhado (ocorrência interna 06) nesse dia.

Sendo assim devemos fazer a seguinte análise:

1ª Regra - Retroagir 07 dias anteriores ao feriado trabalhado, para analisar se existe alguma ocorrência de Folga Compensada (ocorrência 05).

Caso não tenha nenhuma ocorrência de folga compensada, devemos seguir para a próxima regra:

2ª Regra - Avançar 07 dias a frente ao feriado trabalhado, analisando se existe alguma ocorrência de Folga Compensada (ocorrência 05).

Nota-se que temos a Folga Compensada antes do Feriado trabalhado, porém o parâmetro diz que devemos retroagir 07 dias e nesse caso até a ocorrência de folga compensada constam mais de 07 dias.

Ao acumular o período desejado temos que marcar a opção de “Contagem de Folgas”

Após o acumulado nota-se que foram pagos 01H40 no evento 377, isso porque:

O sistema aplicou a 1ª regra achou a ocorrência 05 porém a mesma havia ultrapassado os 07 dias, com isso aplicou a 2ª regra onde achou a ocorrência dentro dos 07 dias seguidos ao feriado trabalhado. 

Como a jornada do funcionário é de 07h20 e ele trabalhou 09h00, foi pago o saldo restante (09h00 – 07h20 = 01h40).

Se por acaso tirarmos essa FOLGA COMPENSADA do dia 03/05 que está dentro da 2ª regra:

Ao acumular novamente o período desejado marcando a opção de “Contagem de Folgas”

Nota-se que foram pagos 09h00 no evento 377, isso porque o sistema:

aplicou a 1ª regra achou a ocorrência 05 porém a mesma havia ultrapassado os 07 dias, com isso tentou aplicar a 2ª regra porem não achou a ocorrência dentro dos 07 dias seguidos ao feriado trabalhado. 

Se alterarmos o parâmetro ANTECEDER para 10 dias 

Vamos alterar o parâmetro de RETROAGIR para 10 dias 

Lembrando que temos a folga compensada somente na 1ª Regra de retroceder:

Após acumular novamente o período desejado marcando a opção de “Contagem de Folgas” nota-se que foram pagos 01H40 no evento 377, isso porque o sistema aplicou a 1ª regra achou a ocorrência 05 dentro do limite estabelecido no parâmetro.

Como a jornada do funcionário é de 07h20 e ele trabalhou 09h00 foi pago o saldo restante (09h00 – 07h20 = 01h40).

2ª CENARIO – FOLGA COMPENSADA APÓS O FERIADO TRABALHADO

Nesse exemplo temos um feriado no dia 21/04, associado a todas as filiais. Se analisarmos o ponto do funcionário 21196 consta como feriado trabalhado (ocorrência interna 06) nesse dia.

Sendo assim iremos analisar:

1ª Regra - Retroagir 07 dias anteriores ao feriado trabalhado, para analisar se existe alguma ocorrência de Folga Compensada (ocorrência 05).

Caso não tenha nenhuma ocorrência de folga compensada, devemos seguir para a próxima regra:

2ª Regra - Avançar 07 dias a frente ao feriado trabalhado, analisando se existe alguma ocorrência de Folga Compensada (ocorrência 05).

Nesse caso nota-se que no dia 21/04 temos um FERIADO TRABALHADO com a jornada total de 07h40 e temos uma folga compensada após o feriado trabalhado.

Ao acumular o período desejado temos que marcar a opção de “Contagem de Folgas”

Após o acumulado nota-se que foram pagos 00h20 no evento 377, isso porque o sistema aplicou a 1ª regra e não achou nenhuma ocorrência 05, com isso aplicou a 2ª regra onde achou a ocorrência dentro dos 07 dias seguidos ao feriado trabalhado. 

Como a jornada do funcionário é de 07h20 e o mesmo trabalhou 07h40 foram pago o saldo restante (07h40 – 07h20 = 00h20).

3ª CENARIO – FERIADO TRABALHADO SEGUIDO DE FOLGA COMPENSADA SEGUIDO DE FERIADO TRABALHADO

Nesse exemplo vamos usar o ponto do período de 16/04 a 15/05 do funcionário 17558, onde consta como feriado trabalhado (ocorrência interna 06) um dia dentro da competência atual 21/04 e um dia na competência anterior 15/04 aguardando compensação.

Vamos emitir a listagem de movimento e analisar:

Após a análise podemos entender que:

Como não possui, vamos para a próxima regra:

Nesse caso, como houve compensação deve ser pago somente o que ultrapassar a jornada de 07h20 (07h25 - 07h20 = 00h05)

Sendo assim no evento 377 devemos levar o excedente a pagar do fechamento atual bem como o feriado trabalhado do fechamento anterior (07h10 + 00h05 = 07h15).

Atualmente já temos uma regra no sistema onde busca da folga compensatória AVANÇANDO 7 dias a frente a partir do feriado trabalhado (ocorrência 06) para analisar se esse feriado trabalhado foi compensado ou não, essa regra continua inalterada.

Nesse exemplo temos um feriado no dia 30/04, associado a todas as filiais. Se analisarmos o ponto do funcionário 17182 consta como feriado trabalhado (ocorrência interna 06) nesse dia.

E se analisarmos o fechamento anterior (16/04 a 15/05) temos um feriado trabalhado no último dia 15/04.

Sendo assim uma vez que esse feriado não foi compensado no fechamento anterior e temos a 2ª regra de avançar 07 dias a frente ao feriado trabalhado temos que analisar a regra dentro do fechamento atual.

Porém o excedente do feriado trabalhado do dia 15/04 já foi pago no fechamento anterior, ficando pendente apenas a análise da regra para encontrar a folga compensada para então avaliar se vai ou não pagar o Feriado Trabalhado.

Ao analisarmos o espelho de ponto, nota-se que NÃO temos nenhuma ocorrência de Folga Compensada.

Ao acumular o período desejado temos que marcar a opção de “Contagem de Folgas”

Após o acumulado foram pagos 14h30 no evento 377:

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