ARQUIVO BEM

Modificado em Dom, 9 Jun, 2024 na (o) 6:00 PM

Informações gerais

Objetivo:

Arquivo BEM.

Detalhes:

Módulo: Folha de Pagamento

Informações adicionais:

Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda

O Programa foi instituído pelo Governo Federal, através do Ministério da Economia, por meio da medida provisória Nº 936, 1046 e 1045.

Este Programa oferece medidas trabalhistas para enfrentamento do estado de calamidade pública e da emergência de saúde pública decorrente do coronavírus (covid-19).

O Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda (BEm) será pago quando houver acordos entre trabalhadores e empregadores nas situações de:

redução proporcional de jornada de trabalho e de salário; e

suspensão temporária do contrato de trabalho.

1-Gerar arquivo BEM redução / Suspensão

Caminho: Rotinas auxiliares > Gera arquivo > Arquivo BEM

- Na aba ‘Adesão’, você vai marcar o tipo de arquivo que será gerado (redução ou suspensão do contrato).

- Preencher a data do inicio do acordo e a quantidade de dias.

- Afastamento entre: é a data de inicio do acordo até a data final (deverá ser preenchido quando o arquivo for de suspensão).

- Vai preencher o percentual do acordo dos funcionários.

- Deverá escolher o caminho aonde o arquivo será salvo.

- Associar a condição de afastamento cadastrada em caso de suspensão do contrato.

Para redução, você deverá marcar a opção 'Redução'.

Para suspenção, você deverá marcar a opção 'Suspensão'.

OBS 1: Na hora de validar o arquivo no Empregador WEB, precisa selecionar a opção ‘Cadastro’, pois você está cadastrando o acordo.

OBS 2: Quando você clicar em confirmar, vai abrir a tela de Classificação para que você possa selecionar o funcionário (caso seja somente um), e para selecionar vários ao mesmo tempo, você precisa entrar na aba ‘Filtro da Sub – Classificação’, e selecionar os funcionários que precisam sair no arquivo.

2-Gerar arquivo para prorrogação da suspensão / Redução

- Na aba ‘Outros’, você vai marcar o tipo de arquivo que será gerado (Cancelamento / Redução de vigência / prorrogação de vigência).

- Data do acordo deverá ser a data do primeiro acordo enviado para o funcionário.

- Afastamento entre: é a data de inicio do acordo até a data final com a prorrogação.

- Preencher a quantidade de dias que será prorrogado o acordo.

- Deverá escolher o caminho aonde o arquivo será salvo.

- Associar a condição de afastamento cadastrada em caso de suspensão do contrato.

OBS: Para gerar uma prorrogação da suspensão de contrato, será necessário associar a condição de afastamento na aba ‘Adesão’, e depois ir para a aba ‘Outros’.

Deverá colocar a data de primeiro e acordo enviado para o funcionário.

OBS: Na hora de validar o arquivo no Empregador Web, você deverá selecionar a opção ‘Redução’, para que ele entenda que você está enviando uma prorrogação de redução de salario.

OBS: Na hora de validar o arquivo no Empregador Web, você deverá selecionar a opção ‘Suspensão’, para que ele entenda que você está enviando uma prorrogação de suspensão de contrato.

3- Prorrogação da redução com alteração de percentual. 3.1

- Registrar a nova redução no Histórico Salarial através da tela Modificações Funcionais (Função/Sindicato) Caminho: Rotinas Auxiliares / Modificações Funcionais (Função/Sindicato) 3 .2.

- Para enviar uma prorrogação com alteração do percentual, será necessário gerar o arquivo como um novo acordo. Então o arquivo será gerado na aba ‘Adesão’.

- Vai marcar a opção redução.

- Vai preencher a ‘Data do acordo’ com a nova data (data que iniciaria a prorrogação).

- Vai preencher a quantidade de dias desse novo acordo.

- Vai colocar o novo percentual.

- Escolher o caminho aonde vai salvar o arquivo e gerar.

Exemplo do arquivo para funcionários que tiveram o primeiro acordo em 01/06/2020 com 50% de redução, e agora terão o contrato alterado para 70% por mais 60 dias á partir de 01/07/2020.

OBS: Quando for validar o arquivo no Empregador Web, selecionar a opção Cadastro’, pois você está cadastrando um novo acordo para o funcionário.

Se algum auxílio ou esclarecimento forem necessários, conte conosco através de nossos canais de atendimento.

Telefone: (11) 5018-2525.

Portal do Cliente: https://portaldocliente.praxio.com.br/

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