Para operações em que se deseja controlar o intervalo dos funcionários seguindo as regras da CLT, que determina um intervalo mínimo e máximo que poderá trabalhar, existe uma parametrização a ser feita, onde o sistema poderá emitir um alerta ou até bloquear a alocação do funcionário.
Intra jornada - Este intervalo é concedido ao funcionário durante o horário de trabalho, normalmente é destinado para alimentação, pausas ou descanso.
Entre jornada - Este intervalo significa o tempo de descanso entre o fim e o início do expediente, ou seja, é o período em que o funcionário está descansando. A legislação regula o intervalo que seja no mínimo de 11 horas. Por exemplo: Se o funcionário sair às 18h, somente poderá retornar a partir das 05h da manhã do outro dia.
Cadastros > Parâmetros Gerais.
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