COMO APURAR HORAS TRABALHADAS

A apuração de horas trabalhadas consiste em calcular o total de tempo efetivamente trabalhado por um colaborador em determinado dia ou período.
Esse processo é fundamental para garantir o correto pagamento das horas normais, extras, atrasos e banco de horas.

PASSO A PASSO A APURAÇÃO

1. Identifique as marcações de ponto
   Verifique os registros de entrada, saída para intervalo, retorno e saída final do colaborador.
2. Calcule o total de horas em cada período trabalhado
   Subtraia a hora de saída pela hora de entrada em cada bloco de trabalho.
3. Desconte o intervalo
   Caso o colaborador tenha pausas para refeição ou descanso dentro da jornada, o tempo do intervalo deve ser descontado.
4. Some os períodos trabalhados
   O resultado final representa o total de horas trabalhadas no dia.

EXEMPLOS PRÁTICOS

1. Exemplo 1 – Jornada comum

Marcações:

• Entrada: 08:00
• Saída para almoço: 12:00
• Retorno: 13:00
• Saída: 17:00

Cálculo:
(12:00 - 08:00) = 4h
(17:00 - 13:00) = 4h
TOTAL TRABALHADO: 8h00 horas

     2. Exemplo 2 – Jornada com intervalo reduzido

Marcações:

• Entrada: 06:00
• Saída para intervalo: 10:00
• Retorno: 10:20
• Saída: 14:00

Cálculo:
(10:00 - 06:00) = 4h
(14:00 - 10:20) = 3h40
TOTAL TRABALHADO: 7h40 horas 

    3. Exemplo 3 – Jornada noturna

Marcações:

• Entrada: 22:00
• Saída: 05:00 (do dia seguinte)

Cálculo:
(05:00 + 24:00 - 22:00) = 7h
TOTAL TRABALHADO: 7h00 horas 

BOAS PRÁTICAS

• Conferir se há marcações incompletas (sem retorno ou saída).
• Aplicar tolerâncias conforme a política da empresa (ex.: 10 minutos).
• Usar o resultado para identificar horas extras, atrasos ou banco de horas.
• Garantir que as marcações estejam de acordo com a legislação vigente (Portaria 671/MTE). 

As horas noturnas são aquelas trabalhadas entre 22h de um dia e 5h do dia seguinte, conforme previsto na CLT (art. 73).
Essas horas têm redução ficta e adicional específico.

REGRAS PRINCIPAIS

1. Período considerado noturno:
   Das 22h às 5h (trabalho urbano).
2. Duração da hora noturna:
   Cada hora noturna equivale a 52 minutos e 30 segundos (ou seja, é “reduzida”).
3. Adicional noturno:
   O colaborador recebe um acréscimo mínimo de 20% sobre o valor da hora diurna.
4. Continuidade após as 5h:
   Se o colaborador continua trabalhando após as 5h, as horas seguintes também são consideradas noturnas, até o término da jornada.

EXEMPLOS PRÁTICOS DE CÁLCULO

    4. Exemplo 4 – Jornada noturna parcial

Marcações:

• Entrada: 21:00
• Saída: 05:00

Cálculo:

• 21:00 às 22:00 → 1h diurna
• 22:00 às 05:00 → 7h noturnas

Como cada hora noturna vale 52m30s,
7h x 52m30s = 6h07min50s reais trabalhadas,
mas para efeito de pagamento, são 7 horas noturnas com adicional de 20%.

   5. Exemplo 5 – Jornada integralmente noturna

Marcações:

• Entrada: 22:00
• Saída: 05:00

Cálculo:

• Total trabalhado: 7h (no período noturno)
• Aplicar adicional noturno de 20%
• Considerar redução de hora:
  7h x 52m30s = 6h07min50s reais

IMPORTANTE

• O sistema de ponto deve estar configurado para identificar automaticamente o período noturno.
• A redução da hora e o adicional noturno devem ser aplicados conforme o tipo de contrato e o sindicato da categoria.
• Caso a jornada atravesse o horário das 5h, as horas seguintes ainda são consideradas noturnas até o fim do turno.